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最后更新: 2024-06-29
最新版本: 6.4.0
文件格式: apk
应用分类:ios-Android 新利娱乐公司招聘
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 8.7以上
开发者: 新利娱乐公司招聘(中国)科技有限公司

应用介绍

新利娱乐公司招聘APP，现在下载，新用户还送新人礼包。
6月29日讯 6月28日，中国足协发布了《中国足球协会2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则（试行）》的通知🦏🐇，对裁判员的升降级给予了明确规定🐄🐐。对此🐨🐘，《足球报》发文解读表示🐁，这是继裁判评议制度后🦨，中国足球裁判管理的又一新政🐆🐈🐀，意味着足协对裁判人员的管理进一步收紧。此次发布的裁判人员考核标准中🐔，业务能力占比60%🐃，而在“业务能力”这一项中，裁判监督评估占比45%🦁，关键事件错漏判占比45%🐷，另外10%则是净比赛时间🦨🐀。裁判监督评估自然是裁判员考核的重要标准🦘，但目前占比下滑到了45%（综合评估占比降至27%）🐴，不再有绝对的决定力；关键事件错漏判更加直观🐊，占比为45%（综合评估占比27%）🦡，裁判员实际执法过程中的表现成为了重要指标🐅🦧。此外🦁，净比赛时间占比10%（综合评估占比6%）🦄，净比赛时间是世界足坛非常看重的指标🐀，亚足联曾经发起过60分钟净比赛时间运动🐾，并一度在亚冠参赛球队中配有专门标志🐽🐁，足协过往多年也一直强调净比赛时间🦡。2024赛季🐀，中国足协推出了“精确补时”🦍，也是为了确保净比赛时间🐘。三项数值，足协都有明确规定🐇🐊🦎，以中超为例🐢🦡🦮，有VAR🐱‍🚀，则以裁判员的初始判罚为标准统计关键事件，如果VAR介入正确🐴，但裁判员仍旧维持判罚🦘，则再增加一次🦔🐏。由此，初始判罚便成为关键🐷，有望改变目前裁判员过渡依赖VAR的情况🦒🐯，更加考验裁判员的实际能力。此外🦔🐱‍🚀，出现“重大错漏判”，即影响“职业联赛参赛球队的升降级结果”🐹🦙，以及“社会负面影响极大的错漏判”🐗🐐，直接降级🐺🐹。在上述基础上🐅，中超和中甲的降级人数为裁判员和助理裁判员各2人🐭，中乙裁判员降级人数则是5人；升级人数不少于上一个级别职业联赛的降级人数🐂🐷。众所周知，2024赛季以来，中国足球职业联赛裁判人员管理制度发生了重大的变化🐂，最核心的变化便是裁判员评估制度。目前为止，中国足协总共公布了11期的裁判评议，除了中超、中甲、中乙三级男子足球职业联赛之外🦌，还涵盖足协杯、女超等赛事。11期裁判评议🦓，除了邀请中纪委驻体育总局纪检监察组和足协纪检部门派员监督🐏，权威媒体代表列席旁听外🦁，足协的相关领导没有缺席过一次裁判评议，一方面展现了高度的重视🐷；另一方面也有监督和震慑的作用🐾。
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